Participación de la mujer en la dirección de PCP
Por Emperatriz Machaca

A pesar del rol decisivo que la mujer tiene en las actividades cotidianas de nuestra organización partidaria la mujer sigue siendo relegada de las esferas de dirección política del PCP.

Mi participación en el primer encuentro de militantes del PCP en Madrid me hace reflexionar sobre nuestros principios de reivindicar los derechos de la mujer, pues en dicho evento hemos obviado este tema probablemente por el corto tiempo, además podemos apreciar que tenemos muy pocas mujeres ocupando cargos de dirección local, regional y nacional.

Aunque en nuestra organización no exista discriminación institucionalizada que impidan a la mujer participar en un cargo de dirección, sí existen otras situaciones de orden cultural que de modo inconsciente inhiben la postulación de camaradas mujeres a cargos de dirección.

Efectivamente, nuestras camaradas han sido relegadas a desarrollar trabajos dirigidos a la mujer, al niño y a servicios como cocinar para un evento sindical o político, que definitivamente son importantes dentro del proceso de organización de masas, pero desarrollando ese tipo de trabajos difícilmente logran desarrollarse políticamente y puedan ocupar cargos de dirección.

Por consiguiente, nuestro partido debe aunarse a los movimientos políticos y sociales que reivindican cada día con mayor fuerza la propuesta de "cuotas". Esto implica una participación equitativa e intercalada de hombres y mujeres en las listas de candidatos a puestos de elección, tanto al interior del partido, como en las organizaciones sindicales, profesionales sociales, políticos y a nivel nacional.

Creemos que este tema es de vital importancia en el momento actual, lo cual debe servir como un inicio de discusión dirigida al congreso, en caso de ser aceptado implicaría la modificación del estatuto partidario. Los marxistas consideramos que todo está en constante movimiento y cambio, por ende este tema esta inmerso dentro de los cambios que debe darse en nuestra organización para un trabajo eficaz con la mujer y su participación más activa en la búsqueda de una sociedad más justa y equitativa.